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旷工多少天企业可以开除

劳动纠纷

2011-06-02 07:49:28

旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。
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工作日不加班算旷工吗

我是劳务工用人单位一般旷工天几可以开除我！

劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定，法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位

周末不上班算旷工吗

我2011.5.8好交的辞职书，然后休了5天的年休假，后我有

会对你的工资造成影响，不会对你的辞职造成影响

旷工辞退通知

解雇裁员 2068

旷工辞退通知

如果一个月内旷工三天但不是连续的能算自离么

一般来说不算，但要看公司的规章制度

旷工辞退通知书

解雇裁员 23694

旷工辞退通知书

劳动法规定旷工扣除多少工资

可以根据单位合法的规章则制度予以决定。

车间领班旷工三天以上，怎么处理，可不可以解除劳动关系？

原则上是不可以的，需要根据你们的实际情况分析，具体问题电话联系。

旷工辞退通知

解雇裁员知识 46114

旷工辞退通知

组长答应啦可是主管不同意我也写请假条啦为什么还

须视公司有无相应规定。

旷工辞退通知

解雇裁员知识 29128

旷工辞退通知

未及时向单位交医院开出的诊断书，已超过15天，算旷工吗

有诊断书不属于旷工

旷工辞退通知书

解雇裁员知识 44872

旷工辞退通知书

当事人在没有请假的情况下，也没说明什么时候回单位，单位可以开

根据单位的员工守则规定，旷工满一定时间的，将解除劳动合同的书面通知有效送达该员工，解除劳动关系。

我去看病,有医生证明,单位在没有核对,也没有通知我的情况下,

劳动法对于旷工有具体规定吗

公司自己制度规定。

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