新劳动法如何规定产假的
劳动纠纷
2011-06-02 08:48:07
共有2位律师解答
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用人单位女职工计划内生育或终止妊娠的，产假的具体天数，河北的相关规定为：
1、怀孕不满2个月终止妊娠，产假20天；
2、怀孕满2个月不满4个月终止妊娠，产假30天；
3、怀孕满4个月不满6个月终止妊娠，产假42天；
4、怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天；
5、难产的，增加产假15天；
6、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；
7、已婚妇女24周岁以上第一次生育的，奖励晚育产假45天。 -
用人单位女职工计划内生育或终止妊娠的，产假的具体天数，河北的相关规定为：
1、怀孕不满2个月终止妊娠，产假20天；
2、怀孕满2个月不满4个月终止妊娠，产假30天；
3、怀孕满4个月不满6个月终止妊娠，产假42天；
4、怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天；
5、难产的，增加产假15天；
6、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；
7、已婚妇女24周岁以上第一次生育的，奖励晚育产假45天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
