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星期六日。上班不给我们刷卡不忙时安排我们补休请问是否合理!!!
其它综合
2011-06-01 23:44:47
共有2位律师解答
不合理
工资支付暂行规定
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根
据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支
付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长
工作时间的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付
劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不
能安排补休的,按照
不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付
劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的
,按照不低于劳动合
同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延
长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作
时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时
间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支
付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
不发加班费,补休也可。。合法。
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