本人在3月以公司扣发、拖欠我工资为由，提出与公司解除劳动合同；并要求公司给与发放扣发工资及给与经济补偿金。与公司协商不成后，提出劳动仲裁，仲裁判决的结果为：要求公司补发扣发、拖欠工资1.3万，但没采纳经济补偿金的要求；按我自己翻书得的结论，我应该能拿4个月的平均工资近3万的经济补偿金。另公司要求必须我本人回公司找人事办理离职手续，失业保险没手续也不能领！ 请问以上情况我再上诉成功的机会大吗？应该怎么应对？上诉费怎么算，或请律师费用大致多少？
劳动纠纷
2011-06-02 15:44:46
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可以向法院起诉，因为拖欠工资，劳动者可以解除合同，要求公司承担经济补偿金。
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