我家一亲戚在工厂打工，上班时间发生以下事情：
工厂的几台机器由于保险丝问题突然停机，亲戚爬上去把保险丝弄好，
还没爬上去，下面的一个同事就把机器打开，机器一开把他的手骨弄断了几节，而且内脏也受到伤害。现在有以下疑问，请各位帮忙，小女子万分感谢！
1）工人们都知道机器开启会有什么威力，我亲戚还在上面没爬下来，他就开机，这其中肯定有故意的成分。工厂安全科的人通过调查也认为这起事故属于人为，那对此工人按照故意伤人罪索取赔偿？
2）工伤法里面，由于同事故意伤人导致受伤和机器障碍导致受伤，和自己操作失误导致受伤，在赔偿方面有没有区别？工厂会不会因为这样，把责任推卸给那个工人，而自己不负责任？
3）这个是否也属于工伤范围？是否能够依据工伤法获取赔偿？
劳动纠纷
2011-06-01 11:44:43
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律师解答共有1条
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因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，赔偿方式有一次性赔偿金，以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同，要求材料不同比较复杂，因此建议委托律师，详情可联系本人。河南省专业工伤理赔律师杨鹏
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那对此工人按照故意伤人罪索取赔偿？而自己不负责任？是否也属于工伤范围？是否能够依据工伤法获取赔偿？
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