法律咨询

员工在怀孕期间，是否可以解除其劳动合同

合同纠纷

2011-06-01 07:54:58

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

怀孕了我可以单方面解除劳动合同吗？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

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残疾人的劳动合同到期能否解除

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员工怀孕不按公司制度工作，能否解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

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试用期期间怀孕可以，用人单位可以解除劳动合同吗

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

员工在试用期内怀孕，能解除合同吗

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

孕期公司解除劳动合同的问题。

劳动法规定，女职工在怀孕期单位不能解除劳动合同，除非该职工有劳动法规定的三种特殊情况。你现在可以选择

哺乳期用人单位解除劳动合同

法律规定劳动者在哺乳期内不可接触劳动合同，如果与你接触劳动合同的话需要付给哺乳期内的工资、加班费、津

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