宏伟工伤期间待遇要求 尊敬的采油区领导：你好！ 我在5月份22日下午内蒙项目部工作期间，乘坐的车辆不慎发生交通事故，造成重伤，住院治疗。 根据《工伤保险条例》第三十条所规定：　职工住院治疗工伤的伙食补助费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。因此采油区应按规定给于住院期间的伙食费和护理费。　　　　　　　　　 根据《工伤保险条例》第三十三条：　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 综上所述， 因此本人特此提请单位领导，按照国家制定的《工伤保险条例》的立法精神，及《人力资源科关于在全单位正式职工中招用到内蒙查干地区进行劳务输出人员的公告》规定，保护单位职工合法权益。提出以下问题： 1. 职工住院治疗工伤住院期间的伙食补助费： 即 住院伙食补助费（5.23日-12.28日）220天 2.住院期间陪护人员的差旅费：根据中原局财资（2008）426号关于修定工作人员差旅费执行标准的通知第一条款规定：经濮阳市油田医院提出转诊意见，有社会保险统筹中心确定的1-2名陪护人员，可以报销陪护人员的差旅费。因此提出发放护理人员谢xx的（5.23日-12.8日，220天的）差旅费。 2. 工资要求：采油区在2010年4月16日发布公告规定向内蒙古采油派出劳务输出员工的工资规定，内蒙劳务输出人员工资为：发放基础工资停发绩效工资在内蒙工作期间每天发放补贴130元 。在内蒙工作2个月休息1个月。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此提请单位按约定工资足额给予宏伟放2010年7月1日至12月31日的每日130元的补贴工资要求。 申请人 ：宏伟 2011年5月27日