现在金融危机，公司借口要节约成本，职退我？
我是2008年的5月份进这个公司，但2008年8月才签劳动合同的，
并且签的劳动合同是5天8小时，实际上我是6天8小时的上班制，没有加班费，但我有打卡的考勤记录
那他应该给我那些相应的经济赔偿呢？
我现在要求他赔偿我2000元的，合理不？
要是他们不答应我该怎么做
得我该得到的
其它综合
2011-06-02 09:39:03
共有3位律师解答
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你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
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可以申请劳动仲裁，公司应支付经济补偿金和加班费。
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可以申请劳动仲裁，公司应支付经济补偿金和加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
