我是一个外派公司员工，以下是详细情况。外派公司（公司A），中间关系公司（公司B），派到公司（公司C）我与公司A签订项目合同。公司A通过公司B关系，派到公司C。公司C与公司B签订合同期未到。我向公司A提前一个月提出口头离职申请。公司A责任人同意。但是在公司A并未通知公司B和C的情况下，在我提出离职后的2多天后，突然告诉我不行。最后调解公司C同意了我的离职。在离职公司C时公司A告诉我扣除我本月薪水，后来经过协商。只同意支付一半薪水。但后来了解到公司B和公司C并未有处罚决定的情况，公司A骗我说公司C处罚了公司A（就是扣除当月工资，并且还有更多的处罚），对我说扣除我一半薪水（还说：给我的一半薪水是公司赔给我的）。（扣除的理由：说我打电话没说清楚为由，其实我已经说的很清楚，并且提到了离职，办理手续等事项。当时他是说行，现在就矢口否认。）请问这合法吗？虽然我并没有通过书面申请。但是口头时时同意的。而且也并未造成公司之间的赔偿问题。请问我公司A的做法是否合理？我现在想通过劳动仲裁解决。请问可以吗？（或者是有更好更简便快捷的方式解决）。 辛苦，谢谢！
劳动纠纷
2011-05-30 19:52:58
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