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请问：公司女员工怀孕身体不好，自己提出要办理停薪留职，公司会在正常生产期间给其产假工资与购买社保，其他时期将是停薪状态。请问这样操作可行吗？有风险吗？

其它综合

2011-05-30 10:09:47

可以签订协议或者按事假处理，详细来电咨询。
写好协议，没有风险。
签订好协议
可以这样处理，但应签订好协议。
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