合同还有四年，公司要单方面解除合同，需要什么？
合同纠纷
2011-05-30 09:37:14
共有2位律师解答
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同法第四十条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
以上解除都需要支付经济补偿金，如果不具备以上理由，要支付双倍的赔偿金。 -
与职工协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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