2007年应聘到这个公司，2009年10月23日上夜班时休息时间睡觉，睡过了十几分钟被公司强置开除，员工守则上没有睡觉要开除这一条，只有当班睡觉着被发现记大过罚两百元这条。公司强置开除是不是要赔偿？怎么赔偿？07年签过一次全同三年，08年8月份又让签了一份合同三年，现在被开除请问合法吗？应该怎么要求赔偿几个月的工资？基本工资850+1060工龄工资十职务150。加班费另算，平场每月不少于100小时。
其它综合
2011-05-29 22:03:30
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需要先界定开除是否合法，合法的除名可能就无法给你计算工龄补偿，不合法的你可以要求继续履行劳动合同关系或是要求一定补偿
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