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在私企工作7月份合同满一年到期.公司的意思是不打算续签合同了..如果续签.产假正常给..但是不给工资..生育保险当时因为社保过了核算期没有交上....如果不续签合同现在该怎么办？
损害赔偿
2011-05-26 11:05:25
共有1位律师解答
产假工资福利正常，合同应当续签。
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