我在一家公司2年了都没与公司签签劳动合同，签的是人力资源合同，这样合法吗？而且人力资源没有给我们交社保，这样也合法吗？
其它综合
2011-05-25 22:57:41
共有3位律师解答
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不合法。可以要求单位签订劳动合同，第二个月之的每个月可以要求单位支付双倍工资，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。虽然已经视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，但并不代表用人单位已经与劳动者签订了劳动合同。实践中很多用人单位无视法律的规定，仍然不与劳动者订立劳动合同。对于这种情况，本法第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。”另外，要求单位补缴社会保险
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可要求其签订劳动合同。
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不合法。可以要求单位签订劳动合同，第二个月之后的每个月可以要求单位支付双倍工资，另外，要求单位补缴社会保险。如果有疑问，欢迎你电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
