您好，我是和百硕签订的劳务派遣合同，在河南有线客服工作，应聘时承诺实习期基本工资是1000元+五险，已经签过合同，但是我们手里至今还未拿到那份合同，但是现在2个月试用期已过15天，公司未履行承诺，基本工资变成了八百，并且五险处于欠缴的状态，我们现在辞职如果百硕不把欠缴的五险缴纳上去怎么办，而且由于应聘时百硕承诺的工资没有兑现，我们也没有相应的证据，如果要状告百硕公司该怎么办？谢谢了
劳动纠纷
2011-05-26 22:02:48
共有3位律师解答
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只要能证明事实劳动关系，你的所有的权益就能得到维护。
工资表、考勤表、同事证言等等，都能证明。 -
委托律师提起仲裁程序。
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劳动保险问题去社保部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
