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您好,我是和百硕签订的劳务派遣合同,在河南有线客服工作,应聘时承诺实习期基本工资是1000元+五险,已经签过合同,但是我们手里至今还未拿到那份合同,但是现在2个月试用期已过15天,公司未履行承诺,基本工资变成了八百,并且五险处于欠缴的状态,我们现在辞职如果百硕不把欠缴的五险缴纳上去怎么办,而且由于应聘时百硕承诺的工资没有兑现,我们也没有相应的证据,如果要状告百硕公司该怎么办?谢谢了
劳动纠纷
2011-05-26 22:02:48
共有3位律师解答
只要能证明事实劳动关系,你的所有的权益就能得到维护。
工资表、考勤表、同事证言等等,都能证明。
委托律师提起仲裁程序。
劳动保险问题去社保部门投诉。
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