无书面劳动合同被通知离职是否不需提前通知员工或者在被通知离职时有无相关法律保护
其它综合
2011-05-26 15:23:18
共有3位律师解答
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你好
即使未签订书面劳动合同，公司向辞退员工也需要看具体情况，看员工是否是违反了公司的规章制度或者劳动者有过错，惩罚性的解除劳动合同。还是公司的经营需要被迫解除劳动合同，经济补偿金的支付需要根据情况决定。 -
不是，劳务关系自用工之日起成立，一个月后可要求双倍工资，一年之后视为签订无固定期限的劳动合同。辞退需要支付经济不成
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详细情况请咨询专业律师，被通知离职的原因及情况综合分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
