本人因去年到外地进修学习（医疗专业），在进修前和医院签了一份进修合同书。在返回单位工作4个月后向医院辞职，辞职后医院向劳动仲裁机构申请要求赔偿培训费8000和违约金100000元，请问赔偿违约金100000元合理么，专业技术进修合同是否属于劳动合同法？
劳动纠纷
2011-05-25 18:07:45
共有1位律师解答
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你必须赔偿8000元培训费，不用赔违约金了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
