公司想在月底裁掉我们所有行政人员，但却不能给我们书面通知，只是口头说说，现在我们应该怎么做来保护我们的正当利益？还有从我们入公司签的劳动合同书只有我们单方面的，公司盖章的那部分，从入职到现在都没发下来给我们，这能不能未签劳动合同书？
这个裁员，是在未知会总部的情况下，大区这边自行裁员，所以都不能出具书面通知，还有现在公司要求我们转岗要不就是待岗等待？如果我们不同意待岗和转岗？那么我们又应该怎么做，我们可以得到哪些自己的权利?
因为我们是整个福建的行政都被裁掉，但是各个同事分布在不同的城市，那么我们是集体联名向劳动监察部门投诉或劳动仲裁申请仲裁呢？还是得各个在自己的当地城市向劳动监察部门投诉或劳动仲裁申请仲裁呢？还有我们这个投诉的对象是要用公司名，还是我们现在所在的部门。
还有点，公司每个月扣我们保险费费用96元，3月份还扣我们重大医疗险70元，但是从入职到现在，我们都没有收到公司发下来的医保卡，社保卡，根本就没享受到保险待遇，请问这个是不是公司在骗保啊？我们应该怎么做？
其它综合
2011-05-23 10:38:19
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1、可向公司总部反映情况；
2、可要求公司发放医疗卡、社保卡。
3、如果合法权益受到侵害，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 -
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能不能未签劳动合同书？如果我们不同意待岗和转岗？还是得各个在自己的当地城市向劳动监察部门投诉或劳动仲裁申请仲裁呢？
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