本人于2008年8月底进公司上班，2009年4月辞职，期间单位未曾与我签定劳动合同，离职时，离职原因写的是另谋发展，请问在这种情况下，申请劳动仲裁时，我除了要求双倍工资补偿外，还可不可以要求一个月的经济补偿金？谢谢！

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