5月初时，家里出了点事！必须回家，但再而三的跟领导协商辞职都无法批准！所以我想请大家帮帮我！这个厂没有跟我签署过任何合同，平时加班费也不多，才7.5/时星期六不算加班！底薪是1300！请问他们这样做是否合法？我应该怎么样去做！现在因为他们的原因，我发高烧了3天，他们还不肯批假！还说必须要拿到医院证明才能批准！我这些穷人哪来的医院证明呀！请各大律师帮帮我吧！帮我讨回个公道！我必须在月底前处理好！
劳动纠纷
2011-05-22 20:49:56
共有3位律师解答
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不合法，可以聘请律师依法提出解除劳动关系并根据情况要求补偿，详细可来电咨询。
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1、未签劳动合同可要求双倍赔偿
2、可要求未支付加班工资
3、正当理由，公司无权要求不准予辞职
公司存在诸多违法行为，须详细搜集证据 -
协商不行，可申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资，支付相关的经济补偿。如有问题，可电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
