我爱人在铁路上班，一直未享受过福利分房，2008年单位将空闲办公区分配给职工，一开始按每月缴纳房租，缴纳大概5年，后来单位改制，拆分与合并，房租也就未继续缴纳（没人管）。现遇地方拆迁问题，2010年底拆迁公司已经上门丈量了房屋面积，单位也无人问津。事隔5个月后，现在单位出台了一个关于职工住房的协议，协议中其中一条为：如遇拆迁，职工应无条件搬出，职工相关人员必须签署此协议等等。请问律师这算不算是霸王条款，我们该咋办？
房产纠纷
2011-05-22 14:53:24
共有4位律师解答
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你好!
这属于不公平的霸王条款,你们可以拒绝签订! -
单位应当给予安置。
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根据当地的政策
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
