我是做厨师的，现在所做的店工资是四千五，我是去年国庆节来这里上班的，一直到今天五月十七号，中间国家规定的节假日我们也没有休息，也没有什么补贴，春节，元旦，五一，国庆都没有，，一个月本来是有两天的，但由于自己是师傅， 下面的学生还不能独立作业，所以几乎都没休息，中午有时候还有加班，，这也就算了，现在公司说什么节约开支要辞退我，辞退就辞退吧，他还叫我写辞职，我没写辞职，我写了辞退，同时我来这里，公司是没有跟我签什么合同的，但现在他怕我去劳动局告他们，所以又让我现在给予签合同，我是不会签的，不知道怎么处理，，如果补偿，我应该怎么算，我是四千五一个月的，死工资，怎么算呀，希望大哥给指点迷津。。小弟在这里万分感谢。。。现在我去申请仲裁的话，手里没什么有力的证据，，有我的工号牌，还有这半个月的考勤照片，但不是很清楚，请问我应该怎么做，，我去店里让他结我结，他说要慢慢算，，只算我做多少天就给我多少工资，，说如果我再这样闹，他们就报警说我妨碍他们营业，说有什么事，你找我律师说吧，，
劳动纠纷
2011-05-19 10:45:09
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可以申请仲裁，可以要求支付补偿金，你现有的证据是可以成立的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
