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和上面问题相似，但没签合同

合同纠纷

2011-05-18 17:59:43

劳动者提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同，这期间还在上班的或者是非因自身原因不能上班的，应该支付工资给劳动者。如果用人单位拖延办理离职手续的，可以向劳动监察部门投诉。
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