员工因违规操作致残废，等级为七级，大概能赔偿多少？怎么算的？东莞地区
劳动纠纷
2011-05-19 11:34:43
共有4位律师解答
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你好，工伤七级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 -
你好，应该赔偿本人12个月的工资。
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依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
