1.我于1991年12月服兵役，退伍后于1995年9月国家安排到公司工作一直至今，2011年4月份经与单位协商解除合同，我实际的连续工龄应为19年5个月，但单位在未知会的情况下只按19个月给予我经济补偿金，是否合理？（是否应按19.5个月）。 2.在我到当地社保局办理失业领取金手续时，单位只交了2001年12月至2011年4月的失业金，而之前的失业金没有按时交纳，致使导致我将要少拿10个月的失业金。找单位后给我答复说95年至2001年的失业金单位忘记补交了，我现在都不知如何处理为好!我可否要求单位作出补偿？最高能补偿多少？
劳动纠纷
2011-05-18 16:43:24
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你好！单位应给你19.5个月的经济补偿金。单位还应双倍赔偿你95年至2001年的失业金。追问：3.除了上述的19个月的经济补偿金及失业金的赔偿外，我是否可以就单位不按时不缴纳社保，向单位提出其余的经济赔偿！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
