我是11届毕业生，年初应聘到这家公司，公司要求2月21号到公司实习培训，这个培训就是公司内部人员对员工的一些业务熟悉，在实习2个半月后我于5月12号提交辞职信，公司不同意要求我支付违约金。我和公司签订了三方协议书，但是协议书上没有提到任何违约金的事宜，只有在录用通知书（邮件形式）上有以下备注：7．关于实习培训期：公司对正式入职前来公司参加实习培训的毕业生优先录用并提供更好的薪资待遇。实习时间较长者，可适当减少试用期。实习培训期主要是为您提供正式入职后所需的技能培训和实践。实习培训期间补助为1000元/月。接受公司录用并参加实习培训满3个月后违约的毕业生，需赔偿公司违约金伍仟元整。而且现在实习3个也还没满，公司现在的做法就是拖时间到3个月满 我改怎么办？需要支付违约金吗？
劳动纠纷
2011-05-17 19:05:28
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
