您好： 具体陈述：本人现在读大四，这个月和某家单位签了就业协议（三方协议），该单位在协议的最后自己补充了一条，如不能在2010-07-01报到，则需付违约金2000。我也签字了。现在我又找到了一家不错的单位，我拿班上保研同学的就业协议又签了，第二家单位是知道这件事的。现在我想和原来的那家毁约，是不是必须付违约金2000啊。如果我不给2000的话，原来的那家单位会不会告我怎么的，会牵涉到那些法律问题。 谢谢。
合同纠纷
2009-12-01 18:55:47
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该三方协议不违反法律强制性规定，是有效的，而且该协议不属于劳动合同范畴，约定违约金也是合理的，因此你现在违反协议约定，需承担违约责任，具体赔偿的违约金数额，由法官酌情判定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
