我于1997年10月进入某农村信用社做饮事员工作，2009年5月5日因患病，暂不能继续工作。经单位同意，本人请了两人为我代班，并由本人给付了工资。后来单位都以他们无法胜任工作为由辞退。6月1日，单位领导找到我，6月3日后，单位将自己聘请长期饮事员。象这种情况是否有经济补偿和其它报酬。（注：至始至终，到目前为止，都没有签劳动合同，也没有书面辞退通知。）
合同纠纷
2011-05-17 22:51:51
共有2位律师解答
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可以要求未签合同的11个月双倍工资，以及经济补偿金。
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2倍工资 补偿金 仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
