我跟同事2010年12月来到现在单位上班，面试时说一个月试用期，以后予以签合同上五险一金，但是到2011年4月初我们问公司什么时候签合同上保险公司却说我们只是他们这的兼职小时工。我和同事在本单位上班4个月，每个月的小时都远远超过了小时工的时长。在2011年4月20左右忽然拿出一份合同让我们签字并且时间然后我们写我们刚刚入职的时间，还说我们要是不签就不给我们发工资，也不在给我们排班。签字的时候都没看内容就签了。我们之后就去了仲裁委员会但是现在字是我们签的，单位说这是小时工的合同，不承认我们提出的要求~我们想去仲裁申请双倍工资及保险。现在我们该怎么办啊 律师？？？
其它综合
2011-05-16 23:34:11
共有1位律师解答
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你好，可以申请仲裁，需要帮助可以联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
