1、与公司签合同且工作了7年（2004年-2011年12月）； 2、因工作期间疾病不能继续工作，及本期签的合同将到期（2011年12月）； 3、公司不再续签合同解雇的话，应给予多少补助金。
合同纠纷
2011-05-16 16:04:29
共有3位律师解答
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期用人单位不续签，你可以要求赔偿的。补偿4个月的工资。如果没有购买保险的话，还有其他的赔偿。
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你好，按照工作年限支付经济补偿金，如需帮助电联详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
