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05年参加工作，2010年3月31日合同到期。2010年3月31日当日通知员工不能续签合同。补偿2.5个月工资。请问用人单位这么做是否合理。
婚姻家庭
2010-04-01 11:48:12
共有1位律师解答
应当补偿五个月的工资．
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