法律咨询

我是做业务的,公司最近张贴通告:说我未向上级领导请假的情况下私自离岗外出,给予书面警告。公司没有制度讲业务人员外出要请假的、而且我出去是跑业务,公司理由不足。 公司的意图是两次书面警告即辞退我而不予经济补偿。我是否对警告置之不理,当公司开除我时,我可申请仲裁并取得经济补偿?

劳动纠纷
2011-05-16 18:38:53
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司处罚是否无效?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
公司处罚是否无效?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
婚姻无效与撤销的区别
5480
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司处罚是否无效?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
主合同无效而导致担保合同无效怎么处理
6035
合同无效或者被撤销的法律后果是什么?
20948
合同无效或者被撤销的法律后果是什么?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
无效合同后果的处理原则是什么?
35076
无效合同后果的处理原则是什么?
行为人没有代理权所订立的合同是否当然无效?
29695
行为人没有代理权所订立的合同是否当然无效?
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
行为人没有代理权所订立的合同是否当然无效?
30779
行为人没有代理权所订立的合同是否当然无效?
因主合同无效导致,质押合同无效,该如何处理?
45455
因主合同无效导致,质押合同无效,该如何处理?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我