老婆怀孕8个月了还在上班对于孕妇休息上劳动法有什么具体的规定
婚姻家庭
2011-05-15 15:57:22
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
单纯的产假为：
女职工产假分别按下列情况执行（女职工劳动保护办法第十四条）
(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
但还有些假是国家规定必须享受的假：
产假：90天 30天（晚育） 15天（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 -
你好，不能安排加班及安排上夜班。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
老婆怀孕8个月了还在上班对于孕妇休息上劳动法有什么具体的规定
立即咨询
王律师 1分钟前解答了婚姻家庭问题
大家都在问
-
孕妇请假保胎有工资吗？
刘建平律师已解答获取解答 >
-
医院要我上夜班，我要请假，护士长说对以后的工作有影响，请问按照劳动法规定，这种情况会影响工作吗？
王晓亮律师已解答获取解答 >
-
老婆怀孕8个月了还在上班对于孕妇休息上劳动法有什么具体的规定
陈柳坤律师已解答获取解答 >
老婆怀孕8个月了还在上班对于孕妇休息上劳动法有什么具体的规定
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
春节休息有工资吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
老婆怀孕8个月了还在上班对于孕妇休息上劳动法有什么具体的规定
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工春节休息给工资吗
劳动合同纠纷
劳动者有哪些休息休假的时间
劳动者
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
女职工产前需要休息保胎及产假期满后仍需休息的时间是否视为病假
女工保护
女职工产前需要休息保胎及产假期满后仍需休息的时间是否视为病假
女工保护
还有疑问？推荐咨询专业律师
婚姻家庭律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
女职工流产可以休产假吗
女职工
孕妇可以吃辣吗?
安全知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我