法律咨询

合同注明基本工资1200，奖金800。被公司辞退后，公司以合同为由，只赔付我一个月的基本工资1200元，对吗？有依据吗？

补充说明：当月的工资，已经结清，只是赔付方面的纠纷，谢谢

劳动纠纷

2011-05-14 14:19:04

您好，如果您没有过错而且劳动合同并没有到期的，公司无故辞退您的行为是不合理的，您有权主张赔偿金，标准是根据您的工作时间，工作满一年的，可以获得两个月的工资，其中，需要明确一点奖金也属于工资。如果需要法律帮助，可以电话联系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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