您好！我想咨询一下：如果用人单位不履行劳动合同（如升职、加薪、增加有薪假），理由是经济不好，单位收入不好。被雇用人改怎么办？现在用人单位提出解决方案两个：1、不能升职，只加薪10%（合同规定加薪31%），每年假期只增加9天（合同规定增加16天）。2.如果被雇用人不接受，那么用人单位愿意赔偿一个月工资，然后解除劳动合同。请问用人单位可以这么做吗？急迫等待您的帮助。谢谢！
合同纠纷
2011-05-14 14:40:35
共有2位律师解答
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这样的话
用人单位的行为违法
你到劳动保障局进行投诉 -
你好，用人单位有给你交社保吗？建议直接来电或来所咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
