我想请问一下在试用期是否有权享受五险一金，一年的合同三个月的试用期会不会太长了？
公司企业
2011-05-14 22:10:34
共有3位律师解答
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劳动合同期限一年以上不足三年的，试用期不得超过两个月。
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你好，根据你的情况，试用期不得超过2个月；其次，可以依法享受社保；协商不成的可向当地劳动监察部门、社保部门投诉解决。
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可到劳动部门投诉或仲裁,要求单位支付赔偿金.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
