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如果是雇佣关系可否要求双倍工资,社保等

其它综合

2011-05-15 16:35:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

双倍经济补偿金的情形

我合同到期了，能否要求赔偿双倍工资

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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定金违约金双倍是什么

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双倍工资补偿是否有诉讼时效

诉讼时效 744

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在职一年多，未签订劳动合同，是否要求双倍工资

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双倍经济补偿金的情形有哪些

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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我是保安，没有休息日，工司是否有双倍工资。

依据我国相关法律的规定，节假日做兼职的，由于双方建立的不是劳动关系，所以一般是没有双倍工资的，兼职报

合同没续签，又干了几月。可以要求双倍工资吗

未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付

能否要求双倍工资

可以请求双倍赔偿，从用工之日起计算。

要求承担社保及双倍工资

是否上诉是你的权利，由你最后决定。律师的意见仅供你参考。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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如果是雇佣关系能不能向公司要求支付双倍工资,社保等

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是否应双倍工资

谢谢几位律师的好心帮助，谢谢了

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