你好!我公司员工因违规越权操作升降机导致右手小指粘碎,无法再修复,最终截了2节.请问此情况属于几级伤残?我公司除工资,医药费外还应额外再补贴多少?
劳动纠纷
2011-05-16 00:38:41
共有4位律师解答
-
工伤十级，除工资、医疗费外，还应赔偿住院伙食补助（若住院）、一次性伤残赔偿金（7个月本人工资）、劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：十级伤残为8个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金的标准：十级伤残为8个月统筹地区上年度职工月平均工资。
-
需要做工伤鉴定
-
最少构成十级伤残。。计算起来需要很多详细的信息，建议你当面咨询律师，如果有时间，可以和我预约时间到我律师面谈。。。
需要律师请与我电话预约时间，到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准，请您保存本律师的电话号码，有法律问题可随时电话咨询！
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
