法律咨询

本人去年12月进入某公司任品质主管，试用期两个月。今年5月份发生一起重大质量事故，公司具体损失金额未知，公司领导单方面对我作出降职3个月的处理，算下来经济损失约1500，本人月收入3000。请问各位大侠这是否触犯劳动法？我该怎样维护自己的权利？

劳动纠纷

2011-05-14 19:24:12

可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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工商局申诉需要申诉费么

消费者维权 1890

我春节回家来苏后，老总见面就告诉我不要管理目前的保安了，我是

可以到劳动部门投诉的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

安全生产事故上报内容包括哪些

安全生产事故

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公司可以随便降薪资吗

现在离二审结束还不到两年，还是“行政申诉状”？还要附上一二审

你好，你可以写行政申诉状或行政再审申请书。这两种文书只是叫法不一样。他们之间没有区别的。申诉是可以附

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

调查取证程序

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这种情况我可以申诉吗

工资方面可向劳动局申请劳动仲裁；暴力侵权方面可以要求支付赔偿，如果构成轻伤的，可要求追究对方的刑事责

不按规定支付工资是否合法？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期被辞退需要办理离职手续吗？

你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么

日均工资150元漏卡却要扣50元这是合理合法的吗？

看扣除的是何项目

劳动者入职后，劳动合同应在何时签订

劳动者入职后，应在一个月内签订劳动合同。若单位未在规定时间内签订，处理方式一是支付双倍工资；若员工拒

假如我提出辞职，可以直接去吗？

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广西来宾市兴宾区女职工的产假休假时长是多长

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法

试用期员工因病请假是否可以延长试用期？

用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何

南通市启东市在江苏省的产假规定为多少天

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可

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