法律咨询

一次我做的东西不到位我们部门的老大那天就叫我回去休息了然后我就回去第2天我就想找他说我不想做了我想辞职他说放我一个月的假期什么什么的我说我不要后来是要发工资的我们的老大直接向财务的说不要给我发把我的工资停了请问合理吗？

劳动纠纷

2011-05-14 00:00:19

找劳动监察。

——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
工资必须发放
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不按时发工资

工资为公司劳动合同发1500元月，借了二次钱，这样操作会不会

1、如果你有书面证据证明是你的工资应该是3000元，应该不会被要求退掉； 2、注意收集证据保护自己

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

春节放假不发工资合法吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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2我还在那里工作但我想不做但他不给我走，我拿他的公款拿够我的

1、不发工资，可申请仲裁，2、不能私自挪用公款

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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01:30

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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我2009年4月1日进了一家2类汽车服务站2009年7月5日

版主解答：肯定能要回来

我也不知道是什么原因，他们说让我赔偿，有相关的书面指导。但他

这是您的问题，应该给予赔偿

如果销售人员的业绩不达标，能否解雇他们？

您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您

试用期被劝退补偿标准

试用期被劝退，补偿方式通常包括支付经济补偿金。选择时需考虑劳动合同约定、辞退原因及劳动者工作年限等因

入职不满半年已经转正，合同签了1年，被解聘要怎么赔偿?

被解聘有权要求赔偿。若单位合法解聘，可获半个月工资补偿；若单位违法解聘，可要求双倍赔偿。具体操作：1

合到到期辞退员工的经济补偿问题?

员工在合同到期前被辞退，是否有权要求经济补偿，取决于辞退的原因。如果是因为员工违反公司规定或劳动合同

从集团的一家公司转到另一家公司需要离职吗？

法律分析：这个是要分情况来看的，不同的公司要求是不同。离职证明不是一个必须的东西，只要但是也有的公司

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；

兼职交了钱还能退回来吗

兼职交钱后，常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，

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