法律咨询

今天去面试了个公司是电子行业的，每天做12小时，做四休二。我想问那12小时中的4小时是否属于加班？？？？

劳动纠纷

2011-05-14 00:26:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于加班规定有哪些

劳动法规定底薪和加班费

深圳最低工资标准1320元。

劳动法规定元旦加班工资怎么算

劳动合同纠纷 4596

劳动法加班工资计算标准

加班费 48791

劳动法加班工资计算标准

公司是按产量为工资标准的，除正常八小时上班，以后的加班劳动法

对于你的问题，劳动法做出了明确规定，实行劳动定额管理的公司，仍然要执行八小时标准工时。因此如果要主张

劳动法加班费计算是怎样的?

加班费 16531

劳动法加班费计算是怎样的?

劳动法节假日加班费规定

你们可以协商，不行的话，可以起诉

劳动法加班

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

关于劳动法加班费的问题?

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劳动法关于加班工资的要求

您好，我是崔寓翔律师，您的问题已获悉，现解答如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形

劳动法年假

假期待遇 39126

劳动法年假

劳动法加班费规定

平时延长工作时间加班的支付150%的报酬，休息日加班的200%，法定节假日300%

劳动法年假

假期待遇 1866

劳动法年假

劳动法加班费规定

平常延时加班支付工资150%的加班费，休息日加班支付200%，法定节假日加班支付300%。如满意，请

劳动法加班

《劳动法》第四十一条：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不

关于劳动法加班费的问题

工资计算方式与是否应当支付加班费用是2个问题。如果公司实行的不是综合计算工时制或不定时工作制，公司应

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