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劳动合同满了一年，没有续约了，请问赔多少工资

劳动纠纷

2011-05-14 07:58:45

合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
一个月的经济补偿金
一个月工资。
如果是用人单位不续约，应该作出经济补偿。每工作一年补一个月的工资。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

在公司工作了两年，合同一年一签的，合同到期，公司不续签，请问

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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01:27

租赁合同不再续约需提前多久

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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我入职三个月了，未签劳动合同，可以要求多少赔偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

租赁合同可提前多久续约

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还有十个月劳动合同没到期公司不让干了，怎么办，有赔偿吗，应该

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

请问我工作一年后，公司没有提前30天通知不续签合同，可以赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同一年满了

合同期满没有续签，你继续上班，公司继续发工资的，劳动关系仍然保持。

没有及时续签劳动合同

你应该要求公司赔偿你2倍工资然后交齐社保，为了维护你的合法权益最好是你能电话联系我

劳动合同不与续约

可以要求经济补偿金。

劳动合同到期后，在没有续签劳动合同继续用工。

劳动合同到期后没有续签的，视为无固定期限劳动合同。

法律对用人单位支付劳动报酬的法律责任与义务有何具体规定

法律上，用人单位应直接支付劳动报酬给劳动者，可委托银行代发。选择支付方式时，应确保便捷、安全，并遵守

公司经常在下班时开会，可以申请公司赔偿加班费吗？公司安排下班

可以申请加班费。具体操作：1. 与公司沟通，提出支付加班费的要求；2. 若公司拒绝，收集加班证据；3

我和公司的劳动合同到期后，社会保障也应该一起转移）这合法吗？

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

我被公司开除了，能起诉公司吗？

【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单

用人单位有几次没有按时发工资都是晚了几天才发可以离职吗以离职

可以离职。操作建议：1. 与用人单位沟通，表达诉求并要求及时支付工资；2. 若沟通无果，可依据《劳动

你好暑假工想离职公司不给批怎么办

处理暑假工离职不批的常见方式：1. 提交书面辞职申请；2. 与公司协商；3. 向劳动部门投诉；4.

您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

上班中死亡，没有签署劳动合同

你好可以拒收具体情况吗

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