法律咨询

我是桓台的 1：我们公司员工上班分2个班次倒班，早班8：00-15：00，晚班15：00-22：00，每个月休息3天(以前是2天) 2、每个月值2-3天晚班（20:30-次日08:00），每晚补贴20元 3、国家规定的节假日三薪为75元（以前是45元） 4、我是07年1月份就开始参加公司培训，直到12月份才签订劳动合同；我们当地员工也没有年假 5、现在我们员工工资还有发700多的，请问我们桓台的最低工资标准是多少？以上公司有哪些违反了劳动法？或是公司可能会在哪些方面违反了劳动法但是我们可能不知道的，特来咨询各位专家，希望能给予解答，谢谢！！！

劳动纠纷

2011-05-13 21:18:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

消费者的权益有哪些

消费者维权 26852

上午8:00到12:00，下午14:30到17:30。这是几

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

金郁缤部门副主任

北京市京师律师事务所

计算机软件侵权行为有哪些

计算机软件侵权行为有哪些

01:33

六级医疗伤残赔偿标准

医疗事故赔偿

六级医疗伤残赔偿标准

什么是购房定金罚则

定金罚则的主要内容

什么是购房定金罚则

一周上六天班。我们的工作性质分为早晚班。我们每天工作8:00

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司法人人格否定情形有哪些

公司法人人格否定情形有哪些

01:58

如何保护消费者合法权益

消费者维权 10025

我的合法权益是否受到了侵害?

企业职工权益受到侵犯

侵犯了职工优先购买权，预约律师详谈帮助提供操作方案。

我的权益是否受到侵害？

这么多问题，建议电话里详细咨询比较准确

我的权益受到侵害吗？

法律规定，股东权利平等。我认为，其他人通过配车配电脑等方式使自己获得不正当的利益，侵犯了你作为股东的

公司以经营结束为由遣散员工实际上还在继续经营，可以要求经济赔

这种情况应给补偿

劳动合同期满不续签经济补偿金应该怎样算

劳动合同到期不续签的，补偿金的计算如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

员工主动离职不签离职协议怎么办？

你好，按照合同约定办理

劳动合同没有补充协议可不可以？

劳动合同是可以有补充协议的。如果用人单位与劳动者在缔约时遗漏了部分重要事项或者在合同成立生效后要变更

我和老板写了一份劳动合同，双方签字盖章。因为路上的工作，老板

在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事

我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们

1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成

我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

在公司上班非工伤骨折能请病假多少天

可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高青县律师桓台县律师沂源县律师淄川区律师张店区律师博山区律师临淄区律师周村区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权