我是今年2月份与公司签的合同，按照合同的要求公司应提供社会保险，但一直到现在都没有办理，而且还扣押了半个月工资。现在我要解除合同公司却说我违约，并且还要扣除半月工资。现在我有合同副本，和当时扣押工资的工资条。我该怎么办？公司提前违约是不是意味着合同是无效的，我还有必要遵守吗?
问题补充：我与公司签的是两年的合同，现在我要是离职还可以要求赔偿吗？第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
麻烦各位想想办法谢谢了！
合同纠纷
2011-05-12 21:56:26
共有2位律师解答
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自动离职是没有的。但若扣押工资可到劳动监察部门投诉
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可以主张相应的补偿或赔偿，详情可电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
