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你好!我想问问 超市的厂派促销因工《搬货手给扭伤,骨头碎了》受伤,(公司在伤害)厂家现在说只报医药费 另外不给予工资,说如果伤好了要再回去上班,必须是他没有招到人的情况下 另外还说以后在工作期间受任何伤 公司不负任何责任,请问合法么,我应该怎么解决这件事呢?谢谢
劳动纠纷
2011-05-12 21:45:26
共有3位律师解答
属于工伤,工资应当算入误工费,其他费用另算
不合法,属于工伤,奕按伤标准赔偿。
构成工伤,单位应当依法承担赔偿责任。
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