在上班时间，重要的是还是在公司。两个员工因交接班而冲突打架，请问该公司有没有责任?
劳动纠纷
2011-05-12 13:42:57
共有3位律师解答
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你好，需要看具体情况才能确定，可能构成侵权及工伤的竞合，如有一方是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，另外还可以起诉侵权人承担赔偿责任。
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根据你讲的情况初步判断，公司是没有责任的。
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可申请做工伤认定。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
