我在2000年4月15号进公司到了2007年一直没有签订合同。后来补签合同了，签的日期是2000年4月15号到2006年12月30号，3个月15天就差在这个合同里面。后来每年一签，从2007年1月份到2007年12月30号，2008年1月-2008年12月30号，2009年1月-2009年12月30号，总共签订了4张合同，一共是9年8个半月，这算不算10年合同？现在公司不想与我签订劳动合同，公司这样做算不算合法？如果不算，我应该怎样做？
合同纠纷
2011-05-12 16:52:20
共有3位律师解答
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你好，你现在仍在公司工作的话已经属于无固定期限劳动合同，无需计算是否连续工作十年，公司不与你签订无固定期限劳动合同，可以通过劳动仲裁予以解决。
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可以要求签订无固定期限劳动合同。
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2000年4月15日到现在满十年了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
