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就是5月后几天我因身体不舒服休息了。6月1号和老板说我不做了。可发工资她拖欠我,一个礼拜后去领工资,我的底薪不给我。给我提成,那算合法吗。在忽悠的情况下。,签了名那仲裁还有效吗,在多少时间内

其它综合
2011-05-11 09:23:47
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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