我到一家公司工作，公司说试用期是一个月，但没和我签合同。我工作20天后，公司说我没通过试用期要和我解除工作关系。
其它综合
2011-05-11 11:22:35
共有2位律师解答
-
如果你不想干了，就不要考虑维权了。试用期的经济补偿金以及赔偿金法律规定都不是很明确。
但如果你还想干，单位必须能够有证据证明你不符合录用条件，而该录用条件必须是单位能够证明已经预先告知你了，否则他无法辞退你。 -
很明显单位不用你，你可主张二十天的当地最低工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
