法律咨询
在三天工作任务完成的前提下我请三天丧假,单位能扣我工资吗
劳动纠纷
2011-05-17 09:40:21
共有1位律师解答
你好:
这个问题已经回答过。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
向公司请丧假需要什么证明材料
15140
我月休四天,请的丧假是休的自己的四天,会被扣工资吗
公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
2022带薪休假工资怎么计算
带薪年假规定
孩子的抚养权能归父母共同抚养吗
子女抚养权
请问:我的奶奶去世了,我请了三天假,会不会扣工资啊?
你好,有丧假的。
人咨询过
继续咨询
马锦林律师
北京市盈科(广州)律师事务所
请刑事律师要多少钱
01:55
2345
孩子抚养权法律如何规定
子女抚养权
请丧假的规定
不属于可以请丧假的范围,要扣。
人咨询过
继续咨询
同事的爷爷去世了,请了几天丧假,扣工资吗
扣工资
人咨询过
继续咨询
请丧假的规定
一般是3天。
人咨询过
继续咨询
不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
17岁的未成年人在工厂工作,如果他们因为人力不足而不能离开呢
建议去当地劳动局求助
人咨询过
继续咨询
哺乳期内合同到期不续签是否合法
哺乳期内合同到期,应自动延续至哺乳期结束。处理方式包括与用人单位协商续签或申请劳动仲裁。选择时需考虑
人咨询过
继续咨询
如何举报投诉,国家法定节假日不放假
可以直接报警处理
人咨询过
继续咨询
干了两个月怎么辞职,要提前30天吗?如果想提前走不用30天用
辞职可提前30天或协商。如单位违法,可立即解除;如正常,提前30天书面申请;如想提前走,可与单位协商
人咨询过
继续咨询
退休后原单位解散后,人事档案存档在哪里
在处理退休后原单位解散的人事档案存档问题时,具体操作如下:首先,联系原单位的人事部门或相关部门,了解
人咨询过
继续咨询
南京单位不给予15天婚假是否合法
法律分析:我国劳动法并没有直接规定婚假时间长短,关于婚假的规定一般在各地行政法规,政策性规定中,因此
人咨询过
继续咨询
工会同意开除员工手续怎么办理
开除员工的流程有5个步骤: 1、分析开除员工的原因; 2、参照法律解除劳动关系条例,确认公司是否是属
人咨询过
继续咨询
晚婚婚假申请报告
常用文书
324
婚假申请书的范文
合同范本
324
公司婚假申请书范文
合同范本
324
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权